Lutter ensemble contre la discrimination liée à l’âge

La discrimination liée à l’âge se manifeste par des stéréotypes (nos schémas de pensée), des préjugés (nos sentiments) et des comportements discriminatoires (nos actions) fondés sur l’âge d’une personne, que ce soit vis-à-vis des autres ou de soi-même. Elle touche les personnes de tout âge, des enfants aux seniors, et se manifeste dans des situations courantes, par exemple par des remarques dévalorisantes ou excluantes telles que «Tu es trop jeune pour comprendre» ou «Tu t’en sors très bien pour ton âge», voire «À ton âge, tu ferais mieux de…». Dans le monde du travail, elle se traduit notamment par la fixation de limites d’âge dans les offres d’emploi. Dans l’espace public, par l’absence d’infrastructures adaptées aux différents âges.

Souvent banalisée, la discrimination liée à l’âge est généralement perçue comme «normale» même par les personnes concernées. Elle n’affecte pas seulement le quotidien de nombreuses personnes, mais peut aussi avoir des répercussions sur leur santé. Elle nuit à l’estime de soi, conduit à l’isolement social et peut même mener à  une dépression. Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), elle pourrait réduire l’espérance de vie de jusqu’à 7 années et demie.

Voici quelques idées pour lutter contre la discrimination liée à l’âge au quotidien:

Prendre conscience de ses propres préjugés: nos idées préconçues sur les autres groupes d’âge sont souvent inconscientes et pas toujours justifiées. Il est utile de remettre en question ses propres stéréotypes sur l’âge.

Communiquer de manière respectueuse: mieux vaut éviter les formules telles que «Tu es trop jeune/vieux pour cela» et au contraire adopter la perspective de la personne et l’écouter.

Encourager les échanges entre les générations: les contacts entre personnes d’âges différents, au travail et dans la vie privée, élargissent l’horizon et créent une compréhension mutuelle.

Concevoir un environnement favorable à toutes les générations: l’accessibilité et les lieux de rencontre accessibles sont essentiels pour que les personnes de tout âge puissent participer à la vie sociale.

Par ces mesures simples, nous contribuons tous à lutter consciemment contre la discrimination liée à l’âge et à créer un environnement dans lequel les personnes se sentent valorisées, quel que soit leur âge.

Les échanges entre les générations sont un instrument efficace pour lutter contre la discrimination liée à l’âge. Les projets intergénérationnels réduisent les préjugés, les stéréotypes et les images négatives de la vieillesse et de la jeunesse. Ils améliorent la participation sociale et la cohabitation de tous les groupes d’âge. En outre, ils aident à réduire les craintes personnelles face au vieillissement et à la vieillesse et favorisent l’empathie à l’égard des besoins et des intérêts des autres générations.

Notre objectif est de sensibiliser les gens, les organisations et les décideurs politiques aux risques de la discrimination liée à l’âge dans tous les domaines de la vie et de les inciter à s’engager ensemble contre l’âgisme, toutes générations confondues. Impliquez-vous dès maintenant en participant à l’un ou l’autre des projets intergénérationnels en cours, lancez vous-même un projet ou contactez-nous pour discuter d’autres idées.

Objectifs de développement durable

Par son travail, Intergeneration s’engage en faveur des objectifs de développement durable (ODD).

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