Table ronde spéciale avec des loopings

Babyboomers, génération X, génération Y et génération Z : tout cela a déjà été entendu, bien sûr. Mais comment fonctionnent exactement les différents groupes d’âge ? De quelle génération dit-on qu’elle est marquée par l’autoritarisme ? Laquelle est considérée comme particulièrement éprise de liberté ? Et qu’est-ce que cela signifie pour les relations au travail ?

Loopings se penche sur les résultats des études et invite à remettre en question les clichés et à partager les expériences et les réflexions. Dans le cadre d’un échange commun, nous nous pencherons sur la question de savoir comment l’égalité et l’estime sont vécues et comment les différences peuvent être perçues comme un atout. Mot-clé : gestion des générations !

Après l’atelier, il est possible de poursuivre les échanges et de créer un réseau au bistrot.

Remarque :
Loopings est le centre de compétences pour le travail 45+. Derrière lui se cache une équipe riche d’expériences dans les domaines des Human Topics, du conseil et des formations, du monde du travail 4.0, du Design Thinking, de la recherche sur les générations et de la communication. Ensemble, ils s’engagent pour des opportunités professionnelles plus diversifiées pour les 45+ et une cohabitation des générations sur un pied d’égalité. en 2023, Loopings a été nominé pour le Swiss Diversity Award.

En coopération avec Loopings