L’objectif de la campagne “Potentiel 50plus” est d’augmenter les chances des personnes de plus de 50 ans sur le marché du travail et de raccourcir ainsi la durée de leur recherche d’emploi. La campagne sensibilise les employeurs et le public par le biais d’affiches, d’annonces, d’un site web, d’articles spécialisés et de conférences. “Pour moi, nos efforts sont couronnés de succès lorsque les employeurs donnent davantage leur chance aux demandeurs d’emploi âgés”, déclare le conseiller d’Etat argovien Urs Hofmann. La campagne a débuté en 2013. En octobre 2016, de nouvelles affiches seront publiées par de vrais demandeurs d’emploi qui s’engagent en tant qu’ambassadeurs et ambassadrices de la campagne.

http://www.potenzial50plus.ch

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Le projet est terminé.

La campagne “Potenzial 50plus” s’est déroulée en Argovie de 2013 à 2016, avec pour objectif d’augmenter les chances des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans et de lutter contre les préjugés à leur égard. La campagne a donné naissance à différentes offres de soutien pour les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, qui sont toujours en cours. Par exemple, le projet Tandem 50plus, dans le cadre duquel des mentors bénévoles soutiennent les demandeurs d’emploi.