Sophie ha 18 anni e Marc 62. Ciò che hanno in comune è che lavorano entrambi per la stessa azienda. Quali sono le loro esigenze e aspettative nei confronti del datore di lavoro? Come vedono il loro lavoro? Come si capiscono? Quali sono le difficoltà e i vantaggi di lavorare insieme?

In piccoli gruppi di lavoro, tra cui baby-boomers 60+ e giovani della generazione z, discutiamo le realtà del lavoro per ciascuno di loro. Cosa unisce e cosa divide. Con il supporto di 2 reclutatori, anch’essi di generazioni diverse, vi offriamo la possibilità di riflettere insieme sul divario generazionale e sulle sfide e opportunità che questo può portare in azienda.

Interessante per :

Chiunque abbia più di 60 anni e sia occupato o in cerca di lavoro
Partecipanti …

… ricevono una migliore chiave di lettura dell'”altro”.

… capiscono meglio il loro posto e il loro contributo nei team multigenerazionali.

… possono mettere in prospettiva i pregiudizi rispetto alla realtà.

Organizzatore / Conduttore di workshop

Associazione DuoL, duol.ch, con Giovica, giovica.ch / Laurence Hurter, direttrice dell’Associazione DuoL. Dopo aver iniziato la sua carriera nelle vendite presso grandi multinazionali, Laurence è passata a lavorare con le persone, in particolare nel campo del reinserimento professionale. Oggi, in qualità di responsabile del progetto DUoL, aiuta le persone dai 45 anni in su a trovare un nuovo percorso professionale attraverso un programma di mentoring. Jean-Marie Minelli, fondatore e direttore di Giovica, ha conseguito un Master in Marketing/Vendite e un Master in Risorse Umane e ha ricoperto diverse posizioni in questi settori. Ex CEO di diverse aziende in Svizzera e all’estero, ha fondato la sua società Giovica oltre 4 anni fa. È appassionato di collaborazione intergenerazionale.
Your Stage – Il festival del mondo del lavoro over 60

L’evento fa parte di “Your Stage – The 60+ Worlds of Work Festival”, che si svolgerà dal 2 al 6 settembre 2024 – a Berna, Zurigo, Bellinzona, Losanna e online. “Your Stage” dà voce a interessanti discussioni, iniziative e offerte relative al lavoro in pensione, invitando alla partecipazione attiva, al networking e allo scambio. Il festival è stato creato dall’Università di Scienze Applicate di Berna (BFH) ed è prodotto da Loopings, dalla BFH e da una serie di istituzioni e persone impegnate.

In collaborazione con Loopings e l’Università di Scienze Applicate di Berna.