Questo articolo è apparso originariamente su “and” the generation tandem online: https://www.generationentandem.ch/online/generationen/workshop-generationenkonflikt/

“Es geit nur zämä”: in dialogo contro i conflitti generazionali

I conflitti generazionali sono sempre esistiti e sempre esisteranno. Il seminario in due parti “Conflitto generazionale? Generation Dialogue!”, moderato da Tabea Keller e Fritz Zurflüh, non si concentra quindi sui conflitti, ma sul nostro impegno nei loro confronti. Si tratta di due serate arricchenti che dimostrano che “Es geit nur zämä”
 

Le discussioni sui grandi temi del nostro tempo – crisi climatica, pandemia, giustizia – sono spesso presentate come conflitti generazionali: Giovani e anziani discutono su quale mondo vogliono vivere. “Le vecchie generazioni hanno distrutto il mondo e ora dobbiamo pagarne le conseguenze” è un’affermazione che si sente ripetere dai giovani. Oppure: “Abbiamo mostrato considerazione per le generazioni più anziane durante la pandemia, quindi perché veniamo puniti con date di vaccinazione più tardive?”

I conflitti generazionali sono sempre esistiti e sempre esisteranno. Ma quanto sono davvero significativi questi conflitti? Il problema non è piuttosto la mancanza di un impegno costruttivo in questi conflitti?

L’11 e il 18 gennaio, i facilitatori Tabea Keller (23 anni) e Fritz Zurflüh (68 anni) hanno invitato per la prima volta i partecipanti al workshop “Conflitti generazionali? Dialogo generazionale! Con questo workshop, i facilitatori vorrebbero trasmettere la versatile conoscenza accumulata da oltre 10 anni presso l’associazione UND Generationentandem – “portarla fuori nel mondo”, come ha spiegato magnificamente Tabea Keller nel suo discorso di benvenuto – e sostenere altre organizzazioni nell’affrontare positivamente i conflitti (generazionali) e quindi promuovere l’unione generazionale – e non la coesistenza generazionale.

O come spiegano i due facilitatori:

 

Tabea e Fritz, perché offrite questo workshop e a chi è rivolto?
Tabea e Fritz: Vogliamo trasmettere ciò che è stato vissuto e imparato alla UND Generationentandem per 10 anni: creare una consapevolezza per le generazioni e mostrare che le generazioni non sono confini fissi. L’unione generazionale” e il “dialogo” sono al centro dei due workshop.

I laboratori sono rivolti a persone interessate di tutte le età. Abbiamo pensato in particolare a comunità (ecclesiali), aziende o associazioni in cui si incontrano generazioni diverse e/o in cui si promuove e si cerca la convivenza intergenerazionale.

Quale è stata la sfida più grande nello sviluppo del progetto? ?
L’argomento è incredibilmente vario e ricco. Limitarsi ai fatti essenziali, essere in grado di prendere in considerazione opinioni e punti di vista diversi e prepararli in modo accattivante è stata la sfida più grande. Durante la prima implementazione dei laboratori, abbiamo notato quali elementi funzionavano bene e quali meno. Soprattutto gli elementi didattici possono essere rivisti e ripensati.

Quali competenze o conoscenze vorreste trasmettere ai partecipanti?
L’obiettivo dei workshop è quello di:
… per creare la consapevolezza che ogni generazione ha avuto le proprie sfide e circostanze di vita che l’hanno plasmata.
… promuovere l’interesse per il dialogo e per le altre storie, creando così una comprensione reciproca.
… imparare a valorizzare la diversità tra le generazioni e all’interno di esse.
… abbattere le barriere dell’età e mostrare che i confini generazionali non sono così rigidi come a volte sembrano.

Generazioni, conflitti generazionali, dialogo generazionale

La prima sera i partecipanti ricevono dei foglietti colorati con la loro età: 0 – 25 anni, 26 – 40 anni, 41 – 55 anni, 56 – … anni. La seconda sera, i partecipanti ricevono nuovamente dei foglietti, ma questa volta con la loro generazione: Generazione Z, Generazione Y, Generazione X, Baby Boomers e Generazione Silenziosa.

I due tipi di foglietti mostrano anche immediatamente come è suddiviso questo workshop: la prima serata del workshop è dedicata a scoprire come l’età e la generazione sono collegate, cosa sono effettivamente le generazioni e come si formano. Nella seconda serata del workshop, i partecipanti si occupano poi concretamente della convivenza e di come potrebbe essere un confronto costruttivo con i conflitti che possono sorgere in questa convivenza.

E cosa hanno imparato i partecipanti dal workshop? Curdin Pfister ha suggerito di rinominare il workshop “Noi siamo dialogo!”, perché l’essenza del workshop è proprio questa: la convivenza è possibile solo sulla base di un’unione aperta e pronta al dialogo. O come ha detto splendidamente Gaby Jordy (71): “Es geit nur zämä”.

Piastrine d’India soddisfatte

I quasi 20 partecipanti che hanno preso parte a queste prime prove sono stati delle cavie. Sono stati introdotti al formato per la prima volta. Ora sono in fase di valutazione e i facilitatori dovranno sicuramente rivedere alcune cose. Ma il feedback dei partecipanti lo dimostra: Il nuovo formato del workshop è convincente.

• “In questo workshop mi è apparso ancora una volta chiaro quanto ci ritiriamo dietro il nostro recinto di idee preconcette per pura comodità e ci mettiamo a nostro agio qui. Quanto è comodo? L’unione può svilupparsi solo se ci avviciniamo all’altro con fiducia, rispetto e interesse”
  Erika Kestenholz (75)
• “Come persona bisognosa di armonia, il mio primo istinto è sempre quello di evitare il conflitto. Tuttavia, con questo workshop Fritz e Tabea trasmettono importanti conoscenze su come affrontare i conflitti in modo positivo, perché alla fine è proprio la mancanza di confronto che porta alla polarizzazione tra le persone (e le generazioni) e non necessariamente i conflitti stessi.”
  Rebekka Flotron (27)
• “Ecco cosa ho imparato al workshop: un modo per risolvere i conflitti generazionali è il dialogo. Conversando apertamente e onestamente con persone di generazioni diverse, possiamo capire e apprezzare meglio le prospettive degli altri. Questo può portare a una maggiore empatia e al rispetto reciproco, che a sua volta può aiutare a colmare il divario generazionale”
  Tabea Arnold (28)
• “Viviamo il mondo attraverso la lente delle nostre esperienze. Tabea e Fritz ci hanno accompagnato attraverso gli sviluppi culturali e tecnologici degli ultimi 80 anni. E sì, non c’è da stupirsi che i mondi (esperienziali) si scontrino nelle discussioni attuali. Il workshop ha affinato la mia visione di questo aspetto: se ci si confronta con il mondo dell’esperienza della propria controparte, è più facile trovare un percorso comune”
  Evelyne Künzle (51)

Impressioni dalla prima realizzazione del workshop “Conflitti generazionali? Dialogo generazionale!”

Volete organizzare questo workshop nella vostra organizzazione?

UND Generation Tandem offre questo workshop a comunità (ecclesiali), associazioni, aziende o altre organizzazioni. Le prime implementazioni presso organizzazioni esterne potranno avvenire a partire dalla primavera del 2023. Seguiranno ulteriori informazioni. Se siete interessati, contattateci subito: und@generationentandem.ch

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Contributo di:

Tabea Keller (23)
Studente di scienze sociali ed economiche. Particolarmente interessato alle politiche sociali, alle sfide sociali e alle storie di vita emozionanti.

Fritz Zurflüh (68)
Esperto di questioni organizzative e del personale, dialogatore appassionato del non senso del nostro pensare e del nostro fare.

Walter Winkler (83)
Fotografa fin dalla giovinezza. Gli piace trasmettere le sue conoscenze fotografiche ai giovani.

Rebekka Flotron (27)
… ama la creatività, che si tratti di cucina, disegno, artigianato o scrittura.

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