L’obiettivo della campagna “Potential 50plus” è quello di aumentare le possibilità degli over 50 di entrare nel mercato del lavoro e quindi di accorciare i tempi di ricerca di un impiego. La campagna sensibilizza i datori di lavoro e il pubblico con manifesti, annunci, siti web, articoli professionali e conferenze. “Per me, i nostri sforzi avranno successo quando i datori di lavoro daranno sempre più spesso una possibilità alle persone anziane in cerca di lavoro”, afferma Urs Hofmann, membro del governo argoviese. La campagna è iniziata nel 2013 e nell’ottobre 2016 saranno pubblicati nuovi manifesti realizzati da persone in cerca di lavoro che lavorano come ambasciatori della campagna.

http://www.potenzial50plus.ch

Il progetto è completato.

La campagna “Potenziale 50plus” si è svolta in Argovia dal 2013 al 2016, con l’obiettivo di aumentare le possibilità delle persone in cerca di lavoro over 50 e di ridurre i pregiudizi nei loro confronti. La campagna ha dato vita a diversi servizi di supporto per le persone in cerca di lavoro over 50, che sono tuttora attivi. Ad esempio, il progetto Tandem 50plus, in cui mentori volontari sostengono le persone in cerca di lavoro.