Per quanto sia importante essere imprenditorialmente adatti al futuro, agire agilmente e integrare la Generazione Y/Z, è anche essenziale valorizzare la diversità delle culture aziendali e dei modi di lavorare e garantire diversi approcci e modi di fare. Come altrove, il principio unico non funziona nel mondo del lavoro. Questo rende ancora più importante trovare una base comune per permettere una cooperazione costruttiva e per assicurare che tutti possano contribuire in modo ottimale con i loro punti di forza, le loro competenze e il loro potenziale e che la diversità @work possa essere concepita come una situazione vincente per tutti.

Quindi, la diversità @work è una situazione vincente per tutti.

Tomorrow @work integra quindi lo scambio intergenerazionale tra le diverse generazioni lavorative come tema trasversale per promuovere il dialogo intergenerazionale. I tandem generazionali danno un volto a questo GenerationenXchange.

Sei dentro come pioniere della generazione?

Vuoi essere un pensatore visionario del futuro per GenerationenXchange come parte di un tandem generazionale, beneficiare della tariffa speciale come Generation Pioneer @work e, in più, avere l’opportunità di un networking & scambio intergenerazionale?

Allora mettiti in contatto … e noi faremo di tutto per trovare un tandem generazionale “match” per te.

Più informazioni sul dialogo generazionale: http://www.tomorrowatwork.ch/generationenxchange

http://www.tomorrowatwork.ch